想咨询一下友友，我在美国大学，但supervisor对人很压榨，表现为：1. 要求实验室所有人加班，2. 在知道我想离职回国照顾生病家人时，说〝老年人就是会死在年轻人前面的〞，3. 对我同事很苛刻，时常用小事骂我同事，比如同事去听研讨会，骂同事耽误时间，同事想把不同用途的试剂分冰箱，骂同事多事龟毛，同事用紫外线照生物安全柜，骂同事不应该照紫外线，是耽误时间，骂同事每天上班就知道磨洋工，4.对我也苛刻，每次开会都认为我工作做得不够多，让我抗抑郁💊️吃到了原来的4倍，5.请病假时威胁暗示要通知HR，并说〝实验室大家都有病，我身体也不好照样上班，你不应该请假〞
我手里只有他发邮件要求加班，发邮件说实验室必须拿出有效数据的邮件，平均每周一到两封，的截图，可以作为旁证。然后实验室其他同事都知道老板对我说过过分的话
目前我已离职，问题是我的同事还在备受折磨，我看年轻的同事妹妹被pua得说自己是个婊子 
我现在有一个邮箱可以发邮件反应问题，学校还有一个匿名举报的网站，但事情讲出来就没啥匿名可言了(。)都能对得上号
请问熟悉美国法律或者大学规定的友友，我举报会有效吗？应该举报吗？举报会影响我的同事以及研究生的实验和工作吗？会给我带来很多麻烦吗？
二编：整理了信息，发了邮件了，但没有直接发给官方部门，而是发给了一个我同事信任的，知道我同事情况的，多年负责调解和申述的教授，由对方来判断要不要采取正式行动，这样可以最小化影响我的同事们
